#通信硬件人笔面经互助# 2024-09-xx（忘记哪天投递的了😅）2024-09-25 （8.6笔试）2024-09-27 （一面）2024-10-08 （二面）🤪 背景本科双非/硕士985硕本人的经历是（研电赛技术赛国二+企业赛第二名、研数模赛国三（本科国一），均团队主战+队长，两项发明专利+一软著），无实习经历，4段项目经历偏FPGA数字信号处理+高速接口。🤔 面试感受一面技术HR面大概30分钟，是一个看起来年龄不大的工程师，面试的时候我发现，好像和我做的不是很对口😅，他们做芯片封装测试的，大意了，报错岗位了？就抱着来都来了的心态面完了，总体来说还不错的。首先，自我介绍（大概三四分钟吧），介绍完了以后，就是让我介绍一下我最熟悉的一个项目，介绍完他就说他们做的可能和我做的可能不太一样或者说，他们组不是做数字逻辑或者FPGA的😅（尴尬了不是😅），他们是做DDR封装测试的，正好看见我项目里有ddr，疯狂拷打DDR，都快拷打糊了，从定义（什么是DDR），到原理，再到应用，我说我主要是xilinx的DDR的IP去做存储，后面才没拼命拷打，捡回一条小命，真的给我拷打的汗流浃背😅，后面就正常反问流程，工作强度之类的，他让我回去考虑一下要不要做这份工作毕竟第一份工作对一个人挺重要的，大哥挺好的，点赞。总体来说面试感觉还不错，面试官水平很高，人也不错。

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...

#牛客在线求职答疑中心#2.在嵌入式系统中，通常使用哪种类型的内存管理（  A  ） A.静态内存管理 B.动态内存管理 C

长时间的颓废让我意识到，反复无常的尝试可能是我找不到工作的原因。曾经尝试摆摊，结果颗粒无收，投入不多也只能放弃。为了考公备考，却发现国考无岗可选，最终也只能作罢。每天骑车锻炼，结果小手术让我不能出门。现在秋招来了，我每天都在投简历，参加线下招聘会，但是拒信和未读消息的数量让我感到绝望。。。可这些事情不能再打倒我了，必须要找到个稳定的工作！！！