分公司连饭堂都没有，恶心

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...

美团面试体验很好，中间有一些题目忘记了，总体难度相比腾讯、字节小很多，八股盛宴，可能我运气好不是很难？有趣的事，美团的面试是能看到上次面试官出的题目的，第一次见～美团一面3.25：1、算法：合并两个有序数组2、算法优化：如果不是两个有序的你会怎么处理？（排序。。）3、线程池的核心参数？4、怎么排查线程池是否出现问题？（不会）5、Mysql如果不建主键会有主键吗？（提到隐藏列RowId、事物id和版本链指针）6、为什么会有隐藏列RowId的设计？（猜测是保证底层双向链表的一致性）7、介绍一下HashMap（我从Java的HashMap一直讲到Redis的Hash，面试官也没打断我？）8、介绍一下...