解约

之前十月签了一个三方，最近协商解约了（因为补充协议没谈好），然后有一个新的offer待签，但是导员联系说只让毁约一次，协商的解约也算。目前在准备考公，只是打算签一个保底，现在不知道该怎么办😭

说实话，这里就是结果导向的地方，大家都在追求业绩，没时间讲关系。工资方面，海尔在当地算是不错的，尤其是应届生，收入还挺高的。不过，老员工的收入有点倒挂。至于加班嘛，基本上每家公司都有，海尔被吐槽的原因大概是人多，离职率高，某些部门的加班，其实就是在开会，浪费时间。我这两年，六点半以后走的次数加起来不超过20天，周六偶尔会来，十点左右到，吃完午饭就走了。手头的活干不完，有时候晚上和周末还得带着电脑回家继续。不过，福利方面，海尔的保障还是不错的，饭补、服装费、津贴一样不少。

#你今年的平均薪资是多少？# 私企加研究所总共有10个offer吧，私企里最高的应该是韶音23K*15，最低的应该是格力20K*12。研究所薪资都是20+10。

首先，工作模式上，阿里是那种自上而下的风格，运营策略主导，策略迭代慢得像蜗牛，PPT满天飞。再说福利待遇，阿里每天有50块的餐补，食堂选择多，外加每月800的打车费，不过出差机会很少。信息获取方面，我觉得挺信息黑洞的，申请数据和文档权限得等上好几天。工作时长上，阿里还算友好，中午能休息两小时。