大佬们售前或销售工程师的简历怎么写呀

base:末9本time line02.07 一面02.10 二面二面面经(实习拷打+学校课程拷打,无八股)职业规划(每次面试都是这个,建议大家也准备一下,就说倾向于就业,无其他事情)最拿手的课程-java -> 简单讲讲学习路线和书籍第二拿手的课程-计算机网络 -> 总体概述和学习路线算法竞赛经历大创项目经历 -> 谈到了异步任务 -> 异步任务一些八股实习经历拷打,每一条都问得很细,职责,如何沟通,哪些没做好无手撕反问:工作时间base地---感觉就是纯聊天,没有很深入某一个点,面试官也没开摄像头,不过语气挺好的等待HR中

#牛客AI配图神器#一面：实习拷打50分钟（夸张）常用的消息队列，kafka和rabbitmq分别怎样保证顺序消费，会出现消息丢失的情况吗返回消息同步性怎么保证又问了问我觉得哪个好用redis了解吗，为什么会这么快？详细介绍single memory loop？字节开源的哪个noncopy buffer了解吗（第一次听说）redis pv和uv使用场景以及如何实现redis 的rdb操作，Async-fork介绍一下，为什么要更快，以及如何解决的数据不一致性了解过分库分表吗？介绍一下，一般分表用什么字段MVCC和nextkeylock介绍一下，是如何分工合作的hashmap的底层介绍一下，线程安全吗？线程安全的是哪个，为什么不能存NULL值一道SQL，找出及格的学生一道算法，判断一棵二叉树是否左右对称第二天约二面实习问了半个小时，主要是介绍需求背景和优化方案问了几个关于TCP的问题，三次握手的异常状态，问我看没看过TCP底层源码QUIC介绍一下http从1.0到3.0介绍一下每次主要有什么更新MySQL读写分离和主从复制了解过吗redis的五大数据结构的底层，点赞怎么实现，有没有更好的中间件去做看过哪些框架的源码，AOP怎么实现的手写一个单例模式算法题：两数之和总体二面难度比一面低，感觉大部分时间在聊天都是年前面的，年后告诉我OC了，但是我已经报道两天了，虽然业务很核心但被迫拒掉

2.6投的简历，2.7就有电话来约面试，2.8就面试，进程推进还是蛮快的，应该是缺人，所以想去蔚来base上海的，可以去冲冲！分享一下一面面经：1.  自我介绍2. 了解工作时长，一周工作几天，之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展，你对于测试的理解是什么？4. 测试是一项什么样的工作？5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗？6.关于缺陷本身是怎么解决的？缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象，需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色，负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多，有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗，还是只负责执行11. 介绍蔚来从一个需求的创建到上线都是需要每一个测试去跟踪的，实习生的工作和正职一样12. 对于测试用例的设计和把控，举个例子，在实习期间，有针对哪一个需求的改动，印象比较深的13. 讲关于实习经历中一个具体的需求，设计测试用例15. 举例具体需求：哪些测试用例需要去覆盖，更多场景异常、边界、场景的覆盖。在淘宝app首页搜索框中搜索特殊短语，如双十一、跳转到对应页面，当命中特定短语的时候能命中活动也，对于后端就是设置多个key配对活动页面地址value，每一条key value还有生效时间，范围内才生效，同时配置还能配置多条，比如双十一、六一八。后端配置上去了就能生效，根据这个，作为测试，测试用例如何设计？16. 如果你是测试，遇到一个缺陷，你会怎么去进行初步的排查，然后判断当前的问题是前端还是后端的问题，还是网络的 问题17. 接口有哪些部分组成18.怎么模拟100个用户操作的19.jmeter是如何进行性能测试的20.数据库mysql代码21.python 代码22.反问总结：面试官是一个很专业，很温柔也很会引导的人，可惜就是我自己太紧张，很多应该答上来的没有抓住机会，感觉蔚来很注重基础素质的培养，进去之后做的也不是低级的手动测试工作而且没问什么八股，基本就是根据简历还有你的回答，去问问题，所以不要给自己挖坑了www##蔚来##测开面试##日常实习#