加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

非常可惜，手撕题就一个递归之后的返回值漏写了一行，不然感觉稳过的呜呜难受这个真的好可惜，没后续了。自我介绍讲讲大文件上传场景,包括断点续传，秒传，分片上传大文件以5MB作为分界点原因为什么没有使用插件实现文件上传场景md5计算原理，文件过大生成md5不会卡顿吗为什么分片选择固定大小不是固定片数，两者的优劣是什么，适用场景是什么如果断网如果主动断点续传（把file存indexDB）低代码平台将组件拖入画布的实现原理低代码平台画布中如何插入元素，固定位置，插件与画布的布局是怎么样的低代码平台组件之间如何定位的，拖拽进去之和是否会出现A组件盖住B组件的情况笔试题：n数之和（回溯忘记返回boolean...