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面试官好我叫周同学
2023-05-05 21:26
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字节跳动_前端开发工程师
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春招的感想
即使技术问题回答的再好,后面该挂还是挂,都是人情事故,看眼缘。。。僧多粥少就是这个局面
😢
几年的努力就这个结果,说实话很难接受
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发发的小豆糕
西南科技大学 前端工程师
投了多少啊
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发布于 2023-05-06 10:24
重庆
少说话多清兵
北京信息科技大学 前端工程师
楼主投的什么岗位
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发布于 2023-05-06 10:45
山东
luyaozhixiaosong
杭州电子科技大学 前端工程师
大佬两段大厂实习也没办法嘛
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发布于 2023-05-06 11:46
浙江
lqkj
门头沟学院 Java
我去年11月签的三方,上个月月底被毁约了,更难受
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发布于 2023-05-06 19:50
湖南
Chinesebread
美团_核心本地商业_前端开发
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发布于 2023-05-10 14:35
江苏
蒜香黄焖鸡
猿辅导_飞象星球_前端研发工程师
多投点
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发布于 2023-05-12 09:01
重庆
清风拌酒
门头沟学院 前端工程师
周同学都没offer 吗?
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发布于 2023-05-19 21:00
湖南
还没有回复哦~
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01-21 15:35
华北理工大学 内容审核
倒挂工资制度,纯恶心人
疫情期间进的公司,效益不好ok,工资低,没事我以为大家都一样嘛!结果我才知道疫情前的比我高,疫情后的比我直接高了一千!年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下,不求和新人一样,起码和普通员工不是疫情工资的一样,主管说我的工资确实很低,会帮忙争取,结果….反馈上级不同意,说是现在老员工涨工资很难,都宁愿给新员工,但还是一整个尬住,但是和我说上级年会对我印象不错,年终奖会多给点,嗯…人家工资一年比我多一万多,我年终奖比人家多500,挺好挺好! 后来说会给老员工每年涨工资多点,新员工减少幅度,让老员工工资升上去,我信啦! 结果今年我们老员工普遍60-70,呵呵呵呵.! 本来我都缓过来了,今天得知新员工...
ChronomalyChateauHuyuk:
指不定疫情后你就卷不进现公司了
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01-24 15:37
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华南理工大学 C++
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查看8道真题和解析
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2024-12-06 10:46
已编辑
上海大学 C#工程师
爱信等!台孝子启动!#台积电#
LHight:
兄弟去偷配方回来
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2024-12-07 13:25
华南农业大学 Java
26届现在找寒假实习会不会太晚了
boss上沟通了50+,没有一点反应,看好多面试要求有Spring Cloud,是不是因为没微服务项目呀做过黑马点评和外卖但是怕烂大街没敢写上去,现在简历上就写了一个项目,在想要不要把点评写上去如果项目上线的话写上去会不会加分,现在简历上的那个项目已经上线了,贴在简历中算加分项吗?这个项目前端自己补充扩展的,在简历上能不能写前端自己写方面的东西呢。双非学校目标不大,只想有个小厂实习就行
人机老登:
才50+,怎么也得200+
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01-20 22:08
北海道教育大学 通信测试工程师
题解 | 任意小数分频
小数分频重点:1、硬件无法识别小数,故8.7分频可按照87/10的方式处理,即87个原时钟周期分成10个新时钟周期2、这样新时钟周期每个里面含有8.7个原时钟周期,8<8.7<9,故将87个再次分为8*x+9*y个周期【无法保证均匀就尽可能接近】3、x=3; y=74、单数分频处理方式:如本题9分频,同第二点一样,无法均匀就尽可能接近,分成4高5低或者4低5高都行以上~本题思路:1、需区分当前需8分还是9分,所以需要一个【flag】,以及判断flag反转的计数器【cnt】;2、8分频/9分频需要一个反转信号,需要一个计数器【cnt89】作为反转条件吧;3、题中给的输入时wire型,...
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