offer二选一

这段时间高强度面试，腾讯、字节、阿里和快手总共十几轮，最终幸运地拿下了腾讯的 Offer，今天得空整理一下面试中出现的知识点（拿 AI 总结了下，要点基本是全的）一、技术类问题（一）数据结构与算法二叉树相关：如何用递归和迭代求二叉树的最大深度，对应的时间复杂度和空间复杂度是多少？字符串处理：给定一个字符串，输出所有合法的 IP 地址；求最长非重复子串其他：四点构成正方形的边界条件判断；个节点的二叉树总共有多少种；在范围内的个数，统计每个数出现的频次（要求时间复杂度，空间复杂度）（二）编程语言C++：string底层实现，了解短字符串优化吗；设计一个string模板类的思路；sizeof字符串大...

考研失败，这简历能找到工作吗

请问这是拒绝的委婉话术吗

从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等，当2023年高校毕业生数量攀升至1158万，当"慢就业"成为新常态，当数字游民在洱海边敲击代码，这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念，成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜，折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度，将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下，错过毕业派遣等于永久失去体制入场券，这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...