offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

项目就是苍穹外卖+半个黑马的拼接，估计太垃圾了面试官直接不问项目。面试官真的很好，全程对着简历上你写的东西问，可惜我简历太垃圾了也没啥好问的 1.介绍java对象，怎么创建，怎么维护，生命周期 2.你提到类加载，你知道类加载器吗 3.双亲委派讲下 4.可以自定义类加载器吗，什么场景会需要 5.讲下对gc发展趋势的理解，比如主流垃圾回收器为什么是现在这种算法 6.tcp三次握手 7.可以两次握手吗 8.恶意客户端只发第一次握手，会对服务端造成什么问题 9.怎么解决这个问题 10.tcp四次挥手 11.为什么挥手比握手多一次 12.如果服务端挂了还怎么断开连接 13.http和https区别 14...