又到年终述职季，突然想起有一年因为 YQ 放开可以写 Word 上交，真的太怀念啦！可今年还得做 PPT。 认真列框架、总结提炼工作业绩，精心制作 PPT，从内容到形式都狠狠卷了一把，自我感觉超良好。结果汇报时才发现，小丑竟是我自己！根本不是我一个人在卷，但领导压根不在意，内容、形式都不关心，无所谓卷和躺，甚至都没认真听，估计他一心只想着准备最后的总结发言，完成待办事项就万事大吉。说到底他也只是个打工高管，绩效啥的心里早有定数。 唉，感觉又白费时间精力了，在这种公司努力好像真的没结果，工作多年了我应该习惯了，不要抱有太多的期待，该躺平就躺平，真希望下次能重回 Word 述职时代！

跑了跑了

https://www.nowcoder.com/share/jump/41101479032012567自己想去华为，故意劝退其他牛友，我的评论在他的帖子里就被删了，华为开奖在即，大家擦亮眼睛，不要被这种用心险恶的人带节奏，要有自己的判断

工作几年换过两家公司。曾2年没升职没加薪，后来一路从职场小白进阶到了管理层。走上管理岗位后，我发现，能在职场获得快速升职加薪的人都有一个共同点，那就是非常会装！ 1⃣️ 被指派超负荷任务时，装听话 当领导布置超负荷任务给你时，不要立即拒绝，也不要盲目应下。 ⭕️ 从优先级出发，给项目排 序，让领导抉择。 2⃣️ 任务开始后，勤汇报，装积极 勤汇报的底层逻辑，就是同步项目进度，让领导知道你在做什么！ ⭕️强者都在用的汇报方法 PREP汇报模型（超实用！） · Point（结论）:上来就说结论，直击重点。 · Reason（理由）:解释原因，增强说服力 · Example（事例）:给出具体事例...