双非院校怎么弥补就业率

目前已经集齐了 简历挂，测评挂，笔试挂，一面挂，二面挂，三面挂，排序挂，就是没有oc，失败真的贯穿始终，今天汇报老师问我这一个月干了什么，我说找工作了，问我找到了吗？我说没有，唉。准备去淘宝买点东西，发现给前女朋友买的礼物分期还没还完，真的有点难受。#找工作中的意难平#

#一觉醒来，秋招难度下降一万倍……#一觉醒来，秋招难度下降一万倍。我猛地睁开眼睛，感觉有些头昏脑涨。伸手摸了摸自己的额头，似乎有点发烫。但当我低头一看手机屏幕时，眼中闪过一丝错愕——时间居然停在了2024年11月6日中午14点。我立刻坐起身，四下看了看，发现周围的景象毫无变化。只是，窗外的城市依旧灯火辉煌，车水马龙，但空气中似乎多了一股淡淡的陌生感。“秋招……”我自言自语，“今天就是我去参加面试的日子吧？”然而，我忽然意识到什么，眼睛猛地睁大：“不对！秋招不是早就结束了吗？可是我记得……我根本没能拿到任何offer！”我急忙拿起手机，打开了 BOSS 直骗，页面上的每一个字都仿佛在我眼前跳动--所有招聘信息都变了！简历投递的岗位数量激增，简历浏览的公司也变成了几乎全部是大厂，且招聘要求完全放宽。“秋招难度下降一万倍。”这几个字闪烁在页面上，仿佛一场震撼人心的变革。我点开一个岗位，看到职位要求：“本科及以上学历，年龄不限，实习经验不限，面试内容仅限自我介绍与简单的职业规划。”我再看旁边的薪资，赫然是一年50万起！这简直不敢相信！“是不是梦？”我伸手捏了一下自己的脸。疼，不是梦！我飞快地翻看着更多的岗位，心跳加速。所有的公司--从互联网巨头到传统国企、外资银行，再到各类创业公司，招聘的标准几乎全都大幅降低，更重要的是，有一篇新闻摘要写道：全球经济正处在一个巨大的“转折点”，很多公司为了留住人才，纷纷放宽了招聘条件，不再招聘 C9 及以上应届生，而现在……我居然有机会站在这一波全球大变革的浪潮上！“我是不是撞大运了？”就在这时，我的手机再次震动，一条短信跳了出来：“亲爱的 sagima 同学，恭喜您，您已经成功获得 XX 公司 CTO 岗位面试资格。”这家公司，正是我最心仪的企业之一，通常只有 Top 3 的毕业生才有机会进入。而现在，我居然--没有投递简历，连面试准备都没做，就收到了面试资格通知！我愣了一下，迅速点开链接，确认自己没有看错。页面上的职位要求，简直是给我量身定制的--“工科相关专业、C9以下学历、会 Hello World、无要求项目经验，面试仅需进行一轮简答题测试。”底下写着的工资条赫然是“80 万起”。我深吸一口气，几乎不敢相信自己看到的一切。我猛然回头，望向窗外的城市，心中涌起一股前所未有的冲动。我知道，自己的机会来了--这是一次属于我的时代。

#牛客在线求职答疑中心# 💼 公司岗位 华诺星空嵌入式总包20-21w，能去吗，公积金双边5

没有去投那些特别多的高薪企业，大概算了下平均薪资，大概在15-16w左右，我觉得在本科阶段还是挺不错的，主要是有一个高的拉高了很多#你今年的平均薪资是多少？#