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应届生保护协会
2021-02-02 17:46
门头沟学院 运营
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#春节祝福#
感恩与大家一起度过了略显颠簸的鼠年,希望牛年大家都可以牛气冲天,生活学业事业全部牛牛牛!
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26届暑期实习三四月要开了,简单说下我了解的国企银行暑期情况
去年公开招聘暑期实习的银行有(这里主要指科技岗):六大行里:中国银行大概3月初和春招同时开启,3月底第一批笔试,4月底会再组织一批。这是我了解的,去年银行暑期实习里为数不多的能给直接转正的银行,比较推荐。总行转正率大概70%-100%,北京直属机构转正率大概50%。中国工商银行暑期实习招聘流程非常简单,没有笔试,直接进面试,大部分机构就一轮面试,而且就面几分钟很简单,基本就按学历录。工行系的机构,除了总行,基本都不给直接转正,只给优秀实习生(类似华为,秋招有一定优惠政策),而且优秀实习生比例极低,大概也就1/4。有互联网实习offer的话个人不建议去(总行和北分除外)中国建设银行类似工行,但h...
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02-05 21:35
河南推拿职业学院 Java
强度可见一斑!
居然还没招满,可见强度。传说公积金50%呢。
菜鸡29号:
根据已有信息能初步得出以下几点: 1、硕士排了大本和大专 2、要求会多语言要么是招人很挑剔要么就是干的活杂 3、给出校招薪资范围过于巨大,说明里面的薪资制度(包括涨薪)可能有大坑
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02-08 19:08
门头沟学院 测试开发
测试人的职业迷茫与破局:从测试小白的技术专家
大家好,我是宏夏最近看到一篇关于测试职业发展和进阶的好文章,自己重新梳理了一下跟大家做个分享文章很长,常看常新。相信读完能够让你对测试的认知又上一台阶一、测试行业的困境有这么个普遍现象:测试招聘者,特别是一、二线互联网公司的招聘者最苦恼的事儿就是招人。想找到一个合适的人难于上青天,每天各种撒网,简历看几百份,面大几十人,能捞到一个中意的小伙伴就谢天谢地了。但同时很多测试小伙伴发现找工作很难,特别是进大一点的厂,他们特别挑:代码要会写,要有软件架构能力,问一大坨平时根本用不到的技术问题,还挑经验,挑沟通能力,挑这挑那,有时候还特么挑学历、挑年龄。供求总难以匹配起来,造成了双方都很痛苦。二、为啥出...
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