华为实习

Ask no questions and you will be told no lies. 如果你少问，谎言就难进。

人选情况：技术栈C++、20届滑铁卢大学本科毕业、计算机专业；24年2月因身体原因离职；面试情况：背调已完成，身体情况已稳定不会复发，可以提供最新体检报告。ICT已经面完流程了，有定级和薪资方案，但是一层审批没过，所以ICT的二三层部门如果可以处理的话，可以帮忙看看。其他城市的部门也可以看看能不能安排，人选全国都可以接受。各部门的佬们来帮忙捞捞~

合肥芯微电子  硬件开发岗一面是hr面，属于是互相了解阶段，不到二十分钟二面技术面1、FLASH的几根线，分别有什么作用2、UATA\SPI\IIC协议之间的区别3、画了一下DCDC的拓扑结构，并解释原理4、电路板的布局5、项目里哪些是自己做的6、是偏向软件多一些还是偏向硬件多一些。二面问的问题也挺简单，大概三十分钟隔天收到三面，要求线下面。感觉时间成本有点高，问了说不能线上，就拒了。#通信硬件人笔面经互助#

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...