介绍一种高效内推方法?
最近很多找暑期实习的同学在投简历,投递简历之后又石沉大海。
这里介绍一个高效的内推方法:
0. 投之前联系好可以内推同学
1. 和内推的同学聊好意向岗位类型。
2. 由内推同学提前联系好岗位和leader,直接走固定岗位固定leader来内推。
通过上述方法,投递之后,简历直接去到招人的leader处,可以避免泡池子,避免去到很坑的组。
欢迎有找暑期实习的同学私信我发送简历,我们(蚂蚁集团)正在招平台研发、AI工程、大数据开发的实习岗位。
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通过上述方法,投递之后,简历直接去到招人的leader处,可以避免泡池子,避免去到很坑的组。
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