考研未出结果，目前侧重准备春招，求助应该往哪方向努力，下面的简历需要怎么修改，现在晕头转向的之前投过淘天的大数据开发暑期实习，一面挂（只问了简历上的项目和手撕SQL，但因为不熟悉寄）简历内容很水，目前代码能力也聊胜于无，脑子一片空白#牛客创作赏金赛#

华子终于开奖了， all in 党胜利✌️✌️  #华子oc时间线# #华为求职进展汇总# #华为开奖那些事# #秋招OC许愿#

晚上下楼吃个饭的功夫，就被辞退了😭。 #你上一次加班是什么时候？#  #牛客创作赏金赛#  #如果不工作真的会快乐吗#  #牛客在线求职答疑中心#

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...