=========面经写在前面=========面试部门是抖音推荐，是hr找到我约的面试，不占官网投递次数，觉得很适合拿来练手找找感觉就接了因为实验室是做视觉的，所以主要问了暑期实习在阿里的工作，对业务背景（动机）和实验结果部分问得非常细，其中一个问题是“某实验提升比较微小（如＜0.5pt），如何证明其置信”，触及到我的知识盲区，赶紧等明天上班问问组里的师兄。同时基于一些实验结论问了一些开放性问题，也问的很细，本来还以为我的答辩材料写的够完整了，居然被问到了从没想过的问题。不愧是字节，感觉对待技术很认真。然后做了一道算法题如下：输入：[a,b]表示价格的区间输入：最多涨价次数，每次涨价x%，x为整数，对应可能价格组合的数目（每次涨价都只能涨整数百分比 涨完价也必须是整数）测试用例：输入：3 10输出：4 2说明：4->5->8->104->5->6->9题解有人需要再放吧。======一点感想写在后面=======今天参加了秋招的第一场面试，面完后久违地打开牛客看了看算法题的题解，也看到了暑期实习时发的帖子。说来有点奇怪，我一度对秋招怀着又急切又抗拒的心情，一面因为实习工作比较饱和抽不出时间准备，生怕投递太晚错过机会，一面回想起找暑期实习时面试的紧张、等结果的焦虑，又恨不得让秋招永远不开始。但看到曾经写下的文字，突然又觉得四五个月前的事情已经算得上遥远了，我也好像同过去那个自己割席分坐一般，像在看别人的故事。“这次有没有可能不再焦虑了？再来一次找暑期实习plus也太无聊了。”这个想法一出现，就存在感鲜明的在脑海里站稳了脚跟。我是一个学校里的普通人，可以说每一个衡量能力与成功的维度，身边都有大把比我做得更好的同学。过去几年里，我习惯了告诉自己“你还差得远”，好像总在仰望着一个高得看不见的天花板。作为一个J人，我总是在立大大小小的目标，仿佛立好了目标就看见了成功的自己。这次我想换一个目标。如果能做到，那我真的也太厉害了吧，我会好好地佩服自己的。 #抖音# #秋招#

0.前言建议与我的八股专栏的jvm八股配合使用。觉得本贴有用的收藏点个赞评论下送朵花什么的吧。下面我会让你看看什么是传说中的mysql调优（八股面试吹b版）。打个小广告我的架构设计专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0ybvLm我的八股专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/j8ZZk0内有详细苍穹外卖话术哦！为什么我要开个八股专栏？一方面有感于现在面试找工作对八股的要求之高，一方面有感于市面上的一些八股资料又乱又复杂难懂，所以我决定自己结...

如果接了腾讯云智的实习转正offer 会影响我投总部吗

现在是秋招投递简历的黄金时期，很多公司已经开放了校招的岗位，那么现在面临一个巨大的难题，就是如何投递简历呢投递方式一般分这些大家最知道的 BOSS、51等招聘软件上的海投学校组织的双选会、小型校招去官网看，很多公司在官网上开辟了校招通道，可以在那边投递就是内推。上面这些各有各的好处和坏处，BOSS投递效率高，但是回复少，需要海投，学校组织的这些招聘会，机会大，但是好公司要看情况有没有。我最推荐的就是3和4这两个，其中如果有内推会更好，因为如果有内推的话，你可以更好的了解你的进度，并且也可以从内推的人手中了解到你的面试官，还有一些面试的问题趋向。官网投递也是可以的，因为这个简历的过筛率高，得到面...