年底求职淡季，华为OD岗位需求较大，有OD意向的联系我。提供成都上海岗位，全流程笔试面试安排。

#include <iostream>#include <string>using namespace std;// 判断一个字符串是否是回文bool ishui(const string& a) { int n = a.length(); for (int i = 0, j = n - 1; i < j; i++, j--) { if (a[i] != a[j]) return false; } return true;}int main() { int n; string a; cin >&...

有什么岗位是dirty work稍微少点的吗，待在学校脑子挤不出东西觉得痛苦，上班才发现重复性伤眼工作才是最大的折磨 #牛客创作赏金赛#

最近帮校招和社招筛选简历，不少简历撰写过程中错误不少，尤其是下面3个：1，内容冗长没重点如果一份简历不能在前10秒钟抓住招聘者的眼睛，那么下面也不会再花1-2分钟仔细阅读。学历，核心能力，重点项目，关键经验等要放在突出位置，强烈建议简历内容控制在2张A4张以内。2，只有观点缺少事实按照岗位要求的能力来准备，但是缺少足够的事实（项目或者经验）来证明自己的能力。有些简历即使描述项目，也没有按照业界通用STAR模型来阐述自己在项目中的贡献。3，项目不少缺数字过去参与的项目，我们往往定性的描述项目成果，实际上最好的方式是尽量采用定量的方式，比如不是大大提高而是提高了80%，不是急剧减少而是减少了90%...