会议一个接一个，节奏很快。不过，讨论会思考密度高，提需求的过程很顺畅，大家都在忙着落地需求，沟通成本低，效率很高。管理方式扁平化，几乎不存在职级概念，年轻人居多，很有活力。福利方面，饭堂很好吃，还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效，事情推进得快而且明确。在这里，新人是有机会成为项目的主负责人的，发挥空间大。而且，请假了大家都不会打扰你

这个岗位和地理位置都非常合适，薪资更是超出预期，甚至是其他offer的两倍！秋招终于结束，早早开始的规划和实习终于得到了回报。感谢自己拒绝了之前的offer，大家也要相信自己的能力！我的经验是，投递要讲究质量而非数量，相关的岗位更容易让我在面试中深入表达自己的思考。希望我的经历能给大家一些启发！