华为综测

挑战华为最晚入池timeline：10:29 ： 一二面11.1 ：主管面25h后丝滑入池，爱信等！——————————————update：hr突然通知华为综测没过，说帮申请重测，让先签其他保底，面试完才通知，搞人心态😢

经过一个多月的线上测试，终于在十月下旬迎来了几次面试机会，但结果都是一轮游。我投了超过一百家公司，其中三分之一是外企，面试时遇到英文问题时脑袋就空白了。今天还参加了一场外企的线下面试，大家的口语都很出色。同组的朋友在结束后还分享了一些口语练习的方法，真是太善良了！回程的地铁上，还遇到一位好心的姐姐，她看到我包太重，主动让我把包放她的行李箱上。虽然没收到面试通过的消息，却收获了陌生人的温暖，呜呜呜。总之，希望我能早点拿到offer，求求了，也祝秋招的同学们都能有满意的结果，感受到世上的善意！

泡池子三周了，突然告诉我综测重测。看来过不去了 #华为综测# #华为2012中硬#

无论是技术类岗位还是非技术类岗位，我个人认为是相同的，无非是在提出一些案例的时候不一样。0，面试官为啥这么问？站在央国企的角度上，这道题的目的是考察求职者是否诚实、对自我是否有清晰客观的认知、考察求职者与岗位的匹配度及抗压能力、考察求职者的个人性格；站在私企的角度上，个人愚见，我觉得这题就是来坑你的。1，回答思路找工作跟找对象一样，真诚永远都是必杀技……额，也不算必杀吧，起码有用，回答这类问题一定要真诚，切忌自吹自擂，跟不要抖机灵把缺点说成优点。提到自己的优点，应该从性格、品质、价值观层面出发，最好和工作岗位相关，而缺点则可以选择从技能层面出发，最好和工作岗位不相关，这两者是绝对不能搞反的。因...