传化智联怎么样

1.安徽车企，包住，8400*13.5+1000*12，可能平时加班，周六加半天，月工资*0.1算绩效，按季度发2.天津制造业国企，包住，“初期工资”1w*12，一般不加班（项目忙可能会有），双休（但周六可能有培训之类的东西），工资分职级+绩效。前者住宿条件更好且工资稳定，但加班可能多而且晋升空间不大，后者离家近加班少福利多（大概）但绩效占的多害怕会很卷（hr说得是绩效不是为了扣工资的，是为了打破传统大锅饭区分岗位的，没太懂）

安永，你怎么敢这样安排？我这边九个人的组合，清华一位、两个中南财、四个理工211，还有两个双非的TS硕士，真是让我感到很有压力。这样的分组，我真的配得上吗？感觉自己就像被杀了似的。。。

回想起来，可能是我在笔试和面试中，认真分析了行业侧重和数据分析岗的误区，才让自己在激烈的竞争中脱颖而出。每一次的准备都让我更加自信，虽然过程艰辛，但看到结果时的喜悦，真的值得！希望我的经历能给正在求职的你们一些启发，加油！