offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

双非一本，boss都是已读不回或未读，怎么办，还有希望吗

千分之一也是让我遇上了

大三下开学初（2月20号），面了一个北京的智谱收购的子公司（搞ai的）面的很简单就问了一点八股答的挺流畅，直接就给过了，一天200包三餐，当时心高气傲，给拒了，现在面试过程中被问到之前做的项目，根本不会答，后悔了，是不是应该直接去实习，积攒实习经验在实习中成长的更快啊，更好做跳板啊，友友们怎么说