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20min面试+35min手撕面试体验很差，像kpi，面试官没开摄像头＋出了两道非常规的手撕+最后没反问直接结束。1.自我介绍2.实习拷打3.讲一下测试流程4.回归测试的影响范围是如何来评估的？5.接口测试的代码是什么形式的？6.a接口的返回作为b接口的输入，平台是怎么实现这个逻辑的？7.对登录接口设计测试用例8.性能测试是怎么做的？9.性能测试遇到了瓶颈你是怎么判断是哪边的问题？10.基于redis构建分布式锁缓解超卖问题讲一下是怎么做的11.手撕1高铁模拟 我们来模拟一下高铁乘车的行为，假设这趟高铁只有一个车厢 售票50张。需求:1.我们有一个文件A存放了已经买票了的乘客，文件里的格式是:...

1.自我介绍2.如何设计测试用例，有哪些测试点（具体）3.自动化测试流程4.项目拷打5.实习内容，做了什么，实现流程6.对老头环女武神技能设计测试用例7.对云顶之弈的理解8.合并有序链表9.智力题10.能接受的工作强度、期望薪资反问1.业务线，进去后分配2.工作强度

#我和xx公司的爱恨情仇# 马上2025了，🐭还是没能找到第二段实习，高强度刷🐮客之余，随便写点什么。最开始接触到网易的实习是在今年四月份，当时疯狂的海投暑期实习，可惜🐭是双非🐭，也没有实习经历，只有 雷火 跟 鹅音乐 这两家给了笔试。好在运气算好，鹅的笔试是五道算法，🐭当时力扣都没刷几道，最后a了1.5道，悻悻离场；但是雷火的主观题比较多，分析场景、设计用例、设计函数，🐭洋洋洒洒写了一屏幕，侥幸过了笔试进入面试。众所周知，雷火的一面是ab面，两个面试官分两场面试，应该是都通过的情况下才会到第三轮主管面。🐭当时可能是ab面面试官没有办法协调到一个时间，先发的a面，看别的🐮友经历应该是不出意外的话第二天发b面的邮件。可惜这是🐭第一次面暑期，对于其难度并没有比较深入的了解。算法是没有刷的，八股是没有背的，项目经历是机器学习+国奖的创新创业项目的。🐭当时还想着面试官一直问我这个创赛，看来这种比赛还是有用的，现在想来除了这个怕是也没什么可问的了吧。后面没什么可说的，顺理成章的a面就挂了，甚至没有发来b面的链接，不过也挺好，至少是第一家愿意给🐭🐭面试的大厂。本来日子也就这么过去，🐭也在找别的什么日常实习，说来也喜剧，🐭当时还想着走 数据分析 的赛道，并没有把测试当做一个就业的方向。于是乎在雷火hr电话打来之前，🐭也凭着几丝幸运，面过百度、某独角兽的数分岗，可惜实力不济，没能走到最后。后面便是改变🐭职业方向的一通电话，雷火某部门急招游戏测试实习生，由于是职能部门+组的特殊性，要求相对较低，hr从“人才池”里找到了🐭，随即在easy难度下🐭一天速通两面技术面，同时经过第二天简短的hr面后，成功拿到了offer。之后便是进去打杂的生活，组里负责的业务怎么说，🐭感觉是比较dirty的，做的主要都是手工的测试，不需要写代码，不需要写SQL，用不到git，svn，也没有看别的项目组游戏代码的权限。不过对于🐭来说，也是一次弥足珍贵的经历了。再后面就是秋招季，🐭没有骑驴找马，裸辞找实习与秋招，由于10月多才投递，并没有几个面试。说说雷火的秋招，ab面通过了，主管面发挥的并不好，部分回答踩到了面试官设置的坑里，顺理成章的挂了。然后是互娱，一面过了，二面的老登全程上强度，从第一个问题，“组里的测试流程有什么是你来了后不一样的”开始，🐭就知道来者不善，在一声声“这个回答我不满意”中，🐭知道互娱的流程走到这也到此为止了。说起来在面互娱二面前，🐭又面了一次雷火的实习，这次🐭斗胆投了测开岗，项目组是个很有实力的项目组，与 原 是竞品懂得都懂。可惜🐭前面面的都OK，手撕没有撕出来，面试官甚至多给了时间让🐭写，还是差一点，无奈遗憾离场，由于6个月的锁定机制，之后再也没有面实习的机会了。截止到互娱的二面，🐭也走完了🐷厂的10面。别的不多评价，单游戏测试这个岗位而言，🐭认为是学历友好的，笔试分高一定能够进面，进面之后说实话7分甚至9分看运气了。随便写点也写了挺多了，就到这里吧，希望2025能快点赐予🐭🐭一个实习吧🐭🐭不想再gap啦！