虽然对年后的离职潮有了心理准备，但是刚开工，就收到了3份离职申请，还有2个口头提了离职……谁能懂hr的心情🥲（他们可能是想通了这破公司，今年估计又发不出年终奖……）谁懂？谁懂？我才是那个最想走的人啊！每天都在想怎么才能留住人，嗓子都快说冒烟了，招聘网站刷到手抽筋，老板说还想裁员，裁他的头，把我一起裁了算了，这hr谁爱当谁当😡今年转行算了！

现在已经大三了打算寒假开始实习起来，打算做一个作品集发现自己没有什么拿的出手的作品，这可怎么办。而且在网站上挨个问需不需要寒暑假实习生都没有回复，我该怎么办#寒假躺平还是提前实习#

1.诱骗的手段招聘：诱骗环节：对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子（Kidney extraction surgery）的黑厂相信大家都不陌生，那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪，在招聘阶段，招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施，优美的环境，在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象，给被招聘人员介绍对象，提供7险2金，酒店式双人公寓。实际情况：办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂，每个小组安排小组长监视员工，随时给部门领导副部长（类似于私企的总监）汇报员工的行为举止，细致到一言一行，部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改，让员工活在一个被黑影笼罩并且压力...