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base 杭州，云音乐基建部门，业务非常 nice 的还有一部分忘了1. Vue 和 React 区别2. Redux3. Reatct 开发的性能优化4. 在函数组件中实现 shouldComponentUpdate5. React 事件机制6. 事件冒泡 & 事件捕获7. window.addEventListener 的第三个参数8. React 不可变数据9. 深拷贝和浅拷贝的区别10. 有哪些实现深拷贝的方式11. 手写实现深拷贝12. 正则表达式各部分含义及 `i`再次释放，校招社招还有机会吗权当做慈善了

又不服气又无能为力的一集

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样