面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

#简历# #简历被挂麻了，求建议# 😭前两天刚找到一个实习导员不让去天塌了只能暑假再找了#实习#  jym求锐评不玻璃心❤️

各位牛友们，希望简历要如实写，公司确实会背调的

发面经攒好运， Java，40minsbase上海阐述 Java 语言的主要特性，如封装、继承、多态，举例说明多态在实际开发中的应用，以及它如何提高代码的可维护性和扩展性 。描述 Java 的内存管理机制，包括堆、栈、方法区的作用和区别，以及垃圾回收（GC）的原理和常见的垃圾回收算法，如标记 - 清除、标记 - 整理、复制算法等 。介绍 Java 集合框架中常用的接口和类，如 List、Set、Map，比较 ArrayList 和 LinkedList 的区别，以及 HashMap 和 ConcurrentHashMap 在多线程环境下的使用差异 。解释 Java 中异常的分类，如 Check...