26双非非科班首战字节告捷干货篇

#双非应该如何逆袭？# 这次暑期一场笔试没做直接当节孝子了回顾了以往大大小小的面试这次抛开表达能力不谈给牛友们总结一些面试干货

关于项目
很多友友是没有实习的这个时候项目肯定是面试主要部分有了实习也是或多或少会提一下的部分

一、项目立意
我身边一些朋友面试的时候很坦诚上来就说“这是一个学习项目” “这是为了拓宽技术栈学习的网上项目” 这种对于面试官来说无异于你是用的现成的烂大街教程可能会少很多兴趣
如何破解呢首先要从项目立意开始说清楚比如说你做的是某鱼的判题oj项目你可以结合自己的比赛经历说这是学校比赛集训培训用的由自己所在的实验室负责开发比如某谷商城可以编成导师接的面向k12基础教育录播课的外包项目（某马就算了再怎么包装感觉都没用

）每次讲项目前我都会给面试官讲一个启动这个项目的小故事许多面试官表现的饶有兴趣
二、学会引导
不知道友友们有没有遇到过刚介绍完项目面试官立即提了一个完全没有预料到的问题可能这大概率是面试官灵光一现但通过适当引导可以一点程度增加可控性每次介绍完项目我都会顿一下然后用简单的关键词去讲自己遇到的问题 “嗯，这个项目比较困难的地方是xxxxx”（熟悉的点）这种引导亲测有效

关于实习
其实无论是小厂还是大厂大部分人的工作就是crud 面试造火箭日常拧螺丝需要包装组内产出才妥当我这就提一些容易忽略的点

一、功能指标/数据量化
友友们可以看我字节一面对于实习内容的拷问
首先面试官在乎的是实习的真实性其次是自己做的事情够不够深入其实通过接口日访问量业务某个关键点峰值qps等可以很快地判断试想一下要是连自己简历亮点里自己做的接口耗时具体是多少都不知道（难绷）。。。
二、结构化表述
因为上一段在美团其实所有开发流程都很固定从产品需求-技术调研-代码开发-测试上线全流程自己都参与过我一般就会以相同顺序以需求为一个单位去跟面试官battle 首先接到的任务背景是什么需要开发什么功能-技术调研想了几个决策点几种实现方式-测试抛出了什么问题-上线以后有哪些指标证明是个稳定合格的功能（tp99 缓存命中率等）-复盘以后还有什么可以优化的地方（问了才说）

关于反问
反问就别问一些无关紧要的问题了比如组内多少人用什么技术栈等等
我最喜欢的反问：
您觉得对比其它候选人我有什么需要提升的地方？
相比于你直接问自己表现如何首先你表现的好面试官不一定会夸你表现的差大部分情况也不会给你透面评这样问就非常灵性通过面试官的回答大概也知道结果了详见字节一二面）

对于非科班想说的
少点焦虑有大厂实习就没人在乎你是不是科班了（个人经历）冲冲冲