tp联洲国际-座谈会
1.试用期四个月,工资90%。一个月入职培训。
2.公司培训:一周,需考试。专业培训:试用期+后续工作:入职第三个月有课题,第四个月有答辩。年底可安排导师提前学习、书籍。深圳转正率98%。
3.三月所有员工调薪2%~5%,9月部分优秀员工调薪。同时会进行定级。
4.每一季度进行一次绩效考核,没有末位淘汰。
5.4个月的年终奖,春节前发,与绩效有关,浮动不大。第一年的年终奖与转正后的工作月份有关。
6.五险一金:深圳目前没有开通多交
a)基数:深圳上限36K
b)公积金,上限值?20K
个人公司
一金 5%5%
五险个人8%个人两倍左右
c)到手工资:月薪 – 月薪*公司缴的五险一金比列和 – 税
7.工作时间:五天8小时,深圳8:30~11:50,1:20~6:00。上下班按时打卡
8.深圳可落户集体户
9.劳动合同,前两次三年一签,第三次可终身
10.20天免费过度住宿
11.公司地址:南山区科技园。班车覆盖全深圳
12. 宝安区、南山区住宿1500~2500。无食堂,无房补,无交通补贴
13. 深圳业务:消费、商业、运营商。明年5月材料决定哪个产品线(进入哪个部门),但是岗位是定了的。深圳所有产品线都有。
14.入职时间:明年7月。如果延期,可沟通,最晚12月底。
15. 绩效考核:工作完成度等,进行组内排名。分S、A、B、C几个级别
16. 一周内可以看到状态变为签约-待处。一周以上才会有薪资电话。接到offer后两天考虑期。签约还在后面,3k违约金。等毁约。
xdjm们,联洲国际怎么样,推荐去嘛?听说联洲公司认可度不高,对于技术认可度大家怎么看呢?
2.公司培训:一周,需考试。专业培训:试用期+后续工作:入职第三个月有课题,第四个月有答辩。年底可安排导师提前学习、书籍。深圳转正率98%。
3.三月所有员工调薪2%~5%,9月部分优秀员工调薪。同时会进行定级。
4.每一季度进行一次绩效考核,没有末位淘汰。
5.4个月的年终奖,春节前发,与绩效有关,浮动不大。第一年的年终奖与转正后的工作月份有关。
6.五险一金:深圳目前没有开通多交
a)基数:深圳上限36K
b)公积金,上限值?20K
个人公司
一金 5%5%
五险个人8%个人两倍左右
c)到手工资:月薪 – 月薪*公司缴的五险一金比列和 – 税
7.工作时间:五天8小时,深圳8:30~11:50,1:20~6:00。上下班按时打卡
8.深圳可落户集体户
9.劳动合同,前两次三年一签,第三次可终身
10.20天免费过度住宿
11.公司地址:南山区科技园。班车覆盖全深圳
12. 宝安区、南山区住宿1500~2500。无食堂,无房补,无交通补贴
13. 深圳业务:消费、商业、运营商。明年5月材料决定哪个产品线(进入哪个部门),但是岗位是定了的。深圳所有产品线都有。
14.入职时间:明年7月。如果延期,可沟通,最晚12月底。
15. 绩效考核:工作完成度等,进行组内排名。分S、A、B、C几个级别
16. 一周内可以看到状态变为签约-待处。一周以上才会有薪资电话。接到offer后两天考虑期。签约还在后面,3k违约金。等毁约。
xdjm们,联洲国际怎么样,推荐去嘛?听说联洲公司认可度不高,对于技术认可度大家怎么看呢?
全部评论
整得这么详细,你是hr吗
兄弟,给你开多少
开了不hxd
座谈会还筛人吗
请问什么时候开的座谈会呢
违约是什么时候开始处理呢?
m
住宿补贴是咋回事?
佬觉得联洲的认可度怎么样呀?现在也在纠结这个问题。
想问下当时有没有人问 每个月至少需要固定加班多少的小时啊?
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11-01 11:33
北京邮电大学 Java 点赞 评论 收藏
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