没想到我也走到这一步了，这篇帖子适用于，打算与HR/对接人和和气气解约，且乖乖支付违约金的情况。本来想去xhs搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿，还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性：无论解约的原因是什么，都要表现出对公司和招聘团队的感激，并诚恳地说明原因。避免过多解释：只需简单明了地表明原因，避免细节过多，保持高效沟通。提供解决方案：如果可能，提出后续的解决方案或对公司提供的帮助（如提前通知等）。注意语气与措辞：保持职业、礼貌的语气，避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1，先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案，大概就是直接去联系对方，先询问...

hr天天给我发消息😅

又不服气又无能为力的一集

一开始我并没有思路，后来询问了一些同学，查找了资料有了思路。首先肯定要把所有的筷子长度输入到一个数组里，然后可以把数组从小到大排个序，然后相邻的相比较，找出不同的那一支就可以了。所以就有以下实现： #include<iostream> #include<algorithm> using namespace std; int main(){ int n; cin>>n; int *p = new int [n]; for(int i = 0;i<n;i++){ cin>>p[i]; } ...