24届实习生招聘火热进行中

大家好~我是华为终端BG的招聘HR😘，主要负责华为终端BG软件部24届校园招聘，终端软件部-负责打造极致软件用户体验为核心的产品以及软件平台，负责 HarmonyOS 的设计开发，打造业界领先的分布式OS。

目前我们正在招聘的研究方向涉及操作系统、图形图像、AI、编译器语言、音视频算法、网络安全等领域，发展平台和薪资待遇都很不错

工作地点：北京、上海、深圳、南京、杭州、武汉和西安

若同学们对我们的机会感兴趣，欢迎随时和我联系,非常感谢！ #实习# #内推# #华为#
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02-24 20:06
已编辑
中南大学 C++
字节后端实习面经
字节效率恐怖如斯，投完简历第二天就面试。怎么我第一次面试就这么重量级:( 职位：后端开发实习生-生活服务 简单做一个自我介绍 实习时长 计算机基础\ 网络I/O的同步和异步的差别 --后面昏头了扯到阻塞非阻塞去了，所以这些都讲了 进程和线程的差异 二者在通信上的差异 管道通信 为什么操作系统提供了虚拟内存,怎么映射到物理内存上的 计算机网络\ 网络协议分层--7层OSI模型 或 5层模型->具体包含哪五层\ 举例一些你知道的应用层协议 \ HTTP协议和HTTPS协议-->密文传输，数字签证 语言方面\ 如何判断语言是面向对象的还是面向过程的\ 封装的功能\ 智能指...
siestaaaaaa：还挺简单的，我也想面后端了
查看15道真题和解析 还记得你第一次面试吗？
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昨天 15:26
米哈游_后端开发
当面试官说“你还有什么问题”——三个提问让你秒变优质候选人
1. 战略级提问：用业务视角绑定面试官问题示例：“如果我有幸加入，您希望我在入职3个月内优先解决哪个业务痛点？”作用分析：展现对岗位价值的深度理解暗示已做好快速贡献的准备可能获得内部真实信息（如团队KPI短板）案例：某应届生面试电商运营岗时抛出此问题，面试官透露“近期直播转化率下滑”，候选人当场提出“优化商品讲解SOP”方案，3天后收到录用通知。反向案例：若问“新人培训期有多长”，可能暴露被动心态，面试官会默认你缺乏主动性。2. 陷阱探测型提问：识别团队健康度问题示例：“团队现阶段最大的挑战是什么？需要新人具备哪些能力来应对？”作用分析：评估团队发展阶段：扩张期（需要执行力）or 转型期（需要...
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02-14 21:33
华东师范大学 Java
26届0实习9本求拷打简历😇
想找个日常实习，最近几天老板直聘沟通了100多个了，就投出去10个简历，一个面试都没有😭😭。。。求大佬们帮看看简历，或者还有什么别的投递平台及方式，谢谢大佬们
虚闻松声：继续投吧。 简历没啥问题。很优秀。 拙见：自我评价没什么意义；试试转向Agent开发、大模型应用；别死磕传统Java开发。 免费修改简历，就业咨询，欢迎私信交流。
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02-26 13:58
门头沟学院 Java
刷到小林pyq
行情越来越差了
北城_阿亮：把八股背一背，包装一下实习经历项目经历，要是有心思考证就考一考，然后把别人的项目爬到自己github上，包装到简历里，什么三个月？一个月！
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今天 13:36
湖南科技大学 Java
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