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acloudtwei
2022-05-12 22:53
门头沟学院 Java
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东方,我是不是寄了?
2022-05-12
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 5 道
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2024-12-29 21:00
门头沟学院 C++
为什么我老是觉得学生和职场太过于割裂了
刷到一个视频内容如下:“现在有的大学生甚至有点像小学生(这里没有别的意思,这是说一下),从未停止生长过,但是好像并没有成长老一辈的人,20来岁就已经去走南闯北了但是我们这一代人,就跟他们那代完全不一样,我们这一代人还是很多在学校里面的,我们的前20多岁,甚至都没啥受到过大的挫折,有没有被别人欺负的很严重,学生受到最大的挫折可能就是考试没过,挂科或者学业上出现了什么问题,我们身体和心里似乎并没有受到很大的挫折,走出校门的那一刻,想想有没有自己独当一面的这个能力与勇气,就是希望当你毕业之前,出了校门,左看看右看看,该去哪里?甚至很多人去医院什么流程其实都不太清楚,这个社会实践能力有点差了,学得太过...
向宇同桌:
每个时代难点不同,大家挫折类型不一样了,以前我们被说垮掉的8090,现在照样活的挺好
生活随笔记录
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2024-12-25 13:59
蚌埠坦克学院 产品经理
曾经很火的QQ厘米秀去哪了?
厘米秀的孕育,源自于QQ产品经理对庞大用户群体中一类特殊需求的深刻洞察:这是一群年轻且极具个性表达欲望的用户,他们崇尚品牌、热衷新奇、坚守原创、深浸二次元文化。厘米秀以其个性化装扮及动态轻互动的功能设计,赢得了这部分用户的广泛青睐。那么,厘米秀团队究竟运用了何种巧妙策略呢?他们采取了极为审慎的隔离式推广手法来打造这一新功能。首要措施在于,在产品面世的一年内,始终通过邀请码机制严格限制用户范围,而未设置直接的开放入口,用户需通过主动搜索厘米秀进入开通页面,完成激活后方可使用。团队意在借助用户间的口碑传播,让喜爱该功能的用户自行探索其开启之道。其次,对于非目标用户群体,团队实现了近乎完美的无感化处...
投递美的集团等公司8个岗位 >
产品经理之思
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2024-11-14 17:28
已编辑
门头沟学院 Java
26届日常实习找不到
要么初筛挂,要么部门筛挂,是因为相关项目太少涉及知识点太简单了吗😭友友们给点建议 #日常实习#
沐晨_:
这学历也搞java吗
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2024-11-11 14:21
西京学院 C++
家人们帮忙看看简历有什么问题,谢谢大家
无敌混子大王:
首先一点,不管学校层次怎么样,教育经历放在第一页靠上位置,第一页看不到教育经历,hr基本直接扔掉了
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2024-12-27 09:54
途游游戏_游戏策划(准入职员工)
途游内推途游面经
面经:1.简历筛选:公司收到简历后,由HR初步筛选,符合职位要求者进入下一阶段。2.技术笔试:通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试,考察技术能力和解决问题能力1。笔试内容可能涉及编程语言、数据结构、算法基础等。3.技术面试:笔试合格者将进入技术面试环节,由公司技术团队进行面试。技术面试主要考察候选人的技术能力、项目经验和对技术趋势的理解。面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、技术难题解决方案、对新技术或框架的了解等。4.素质面试:技术面试合格者将参加素质面试,由HR及部门负责人进行面试。素质面试主要考察候选人的沟通能力、团...
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