求佬们帮看看问题出在了哪里😭😭😭
两周投了4个软件+官网近200个产品岗位,实习秋招基本上都0offer。面试了16个公司(几乎都是中小厂),大厂没有过面试只有美团,百度日常实习的hr打过电话,剩下基本上都是泡池子里等😭😭😭,看到好多朋友发着实习和offer照片,焦虑的要命,求佬们帮看看🙏🙏🙏 #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #找不到实习会影响秋招吗#
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换位思考一下如果你是hr他要怎么获取快速获取他想要的信息,基本就是看掌握技能,项目,奖项,所以不应该把掌握技能跟奖项放在第二页
首先产品经理和项目经理是两码事,这两块是不能揉在一起的,其次产品注重的哪些能力?你具备的能力、思考的深度是要在简历里面体现的,目前看到的都是浮于表面。就比方说市场调研这块,你写深入市场调研,那市场是什么市场,里面用户群体的情况是怎么样,你怎么做用户分层,怎么去筛选你的目标客户,目标客户的画像是怎么样的,客户现有的痛点有哪些。为了得到准确的客户信息,客户痛点,你怎么去触达客户,拜访了多少客户,得到了哪些信息。此外用户反馈的原始需求能不能就直接作为产品需求?从原始需求到产品需求整个分析思考过程是怎么样的,产品核心功能是什么,能为客户创造怎么样的价值,那这些才是能体现你对于产品的思考。
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如果你不玻璃心就继续看,如果玻璃心建议打住。
经历里面杂糅太多乱七八糟的东西,会很直接的暴露你小白的状态,项目管理部分正常公司里面是不会归到产品职能范畴内的,硬件模块的功能原型也不该是产品出,这些看上去就会觉得这段经历是不太靠谱的,写在实习经历里面至少个人认为是个纯扣分项,要么就是公司太捞产品当耕牛,要么就是灌了or乱写,那其实个人认为这两段经历跟产品的匹配度其实是不太高的。此外插播一点就是,建议最好了解一下产品方向的划分,软件产品,硬件产品以及2b2c乃至更细的划分情况下,关注的能力维度都是完全不一样的,另外就是你的第一段实习看上去就跟第一段项目经历是一个东西
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那回到简历修改本身,对于评价这件事情来说,吐槽一个东西烂是很容易的,但是如何指出怎么让这个东西改进是相对不容易的,那针对简历修改以及这个情况,一点拙见吧:
首先简历最好就是精简一页,不相关或者不加分的东西其实都可以丢,校园经历,相关技能。篇幅排版问题,个人信息占太多了,姓名电话邮箱就够了,剩下至少一半到三分之二【指一页里面】的篇幅留给实习和项目经历且实习经历是占大头,写经历按star法则写,要体现你对于产品的思考理解,流水账就没必要写,此外如果投产品岗不建议写其他职能工作,大概率不是个加分项,量化指标是好事,但没必要啥玩意都量化了,看上去就好像啥都没量化一样【就写到这吧写累了】
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最后插播一点个人看法,如果玻璃心建议忽略
因为确实目前产品赛道卷的很,其实初步看下来题主在产品方面的积累是可能有点欠缺,至少个人看来大厂无望【如果家里有背景当我没说】,中厂难度也很大吧,小厂的话,产品怎么说呢哈哈哈哈听天由命吧,那综合看你目前已经是在秋招阶段,产品这玩意其实是很难速成的【除非灌水,但是灌水大概率试用期就露馅,且目前灌水应该顶多进个面,面两轮就哈哈哈哈】,那如果确实是正儿八经想去尝试,要么就按自己原专业方向去考虑,要么就是考虑运营或者项目管理,运营是因为相对门槛低【不是没门槛,只是相对低,且相比产品速成相对难度低,主要是相对】,项目管理以及管培生这方向的话,可能可以试试吧,但主要也是需要恶补相关通识,以及经历捋顺,能讲的清楚有自己的思考,没了, good luck
小红书
校招火热招聘中
官网直投
不玻璃心,求拷打😭😭😭
简历精简一下
兄弟你的简历也很好了,可能就是没投对公司,不过感觉这个简历和产品经理不太匹配。。。。
做项目的目标是什么 看不太懂
天呐履历也太好了
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