tp值得吗

26届硬件工程师实习• Momenta 明确说明不会接触到设计，只是焊接调试，整理bom 对接客户• 联电跟momenta也差不多，但是有机会接触到设计后面其实想去做电机，听师兄说秋招比较看对口实习和对口项目目前我没有任何电机相关的项目（实验室不对口，我的超级大硬伤），而且基础也不好，打算下班后自己再学，但是momenta 实习给的特别高，但是下班比较晚，UAES相对来说好一些。该选哪个引流 #momenta# #华为#  #联合汽车电子有限公司#  #阳光电源#  #汇川#  #CVTE#  #中兴#  #荣耀#

人在上海，我是线上面试，一天面完三面，一面和二面是连着的没有什么休息时间，平均一个技术面一个小时。整体下来还可以，大概率应该入池了，还没出结果。写一下面经攒攒人品。一面和二面都没有自我介绍环节，上来直接盯着项目问，项目问的很细，基本上就是要确认这个项目究竟是不是自己做的，要把你究竟做了什么细节都要问出来。问完项目之后都有手撕代码，写完之后拍照上传。第一个是数据传输仲裁器，第二个是序列检测都挺简单的，但是面试的时候紧张可能会蒙。三面是安排在晚上了，主管面试，主管的压迫感很强，也是基于项目来问究竟做了什么，觉得做的最有成就感的项目之类的问题，主要是通过这些问题来判断你是怎么解决问题以及性格和团队协...

通软，base南京，现在还没泡出来是不是就寄了

泡池子比例不明，面试笔试毫无反馈，录用决策后毫无反馈，泡池子一个多月无法联系到hr？，官方电话问就是流程中，无任何信息。给人希望又随意对待。 如果需要筛选，大可以在笔试面试过程中加强筛选。如果需要差额，大可以明确比例。 如果需要排序，大可以给出评价标准和分数。 每一位候选人都付出了时间和精力，即便现在就业竞争激烈，求职者被动，但也值得尊重。没有人活该泡你深度不明的池子，也没有人活该在早早面试完等待一个月，等待所谓统一的录用流程。 怎么后续要等待统一的感谢信吗 (有吗，不会是永远是录用决策状态吧) 如果这就是你们对待校招求职者的态度，这很难评，那我祝你成...