Spring事务管理 原理怎么实现同一个事务中如何将两个不同的dao关联的AQS的原理数据库有真正的行锁吗锁一个联合索引（for update）能不能锁上海量数据 找出出现频率最大的100个Mysql窗口函数判断图里是否有环 哪种实现最快感觉不是很基础的八股，没答上来的居多。面试官全程似笑非笑 ，没手撕，还没问实习项目，面完秒挂。

11月1投递java后端开发日常，当天约面一面（挂）：1.自我介绍2.计设做的什么项目，共享看源码（后面基本对着项目问问题了）3.项目难点以及解决方案4.Security除了你说到的作用还有什么用处？5.Final关键字的作用6.说一说Spring的IOC和AOP7.项目中的自定义注解实现的过程和思路8.Redis的数据结构9.你说到的hypeloglog是用来干嘛的10.Redis持久化方案有几种11.Rdb和aof的优势与劣势12.如何实现es的数据同步的反问：主要问了有没有低代码：有部分，但是也有后端开发，用用友的框架整个流程25分钟，全答出来了，但是挂。没开摄像头，并且面试前等了一个小...

#面试体验感# #睿联技术工作体验# 入职了快5个月了，我觉得工作氛围来说还是很不错的～然后各部门之间相互沟通合作还是很融洽的，自己做的是测试岗，平时和研发和硬件都会有沟通，解决问题非常快，效率也很高，一起共事很轻松！然后说一下这边的面试体验，当时自己是一天时间经历了3面，总体来说面试还是挺顺利，第一面是自己现在的小组长，刚开始简单的介绍了一下自己以前的工作以及测试产品，简短的说了之前的测试工作流程，小组长问了一些有关摄像头相关的测试内容，以及摄像头相关的一些基本算法原理，根据现有的环境怎么去覆盖所需要的case，碰到问题自己怎么去分析定位等等，差不多面了一个小时吧，过程还是挺快的，基本都答上来了，最主要的还是考基本的概念以及算法原理。第二面是部门的大主管，二面主管业务能力更强以及知识面会涉及更广泛一些，问的原理也会更细致一点，其他的都差不多，整体来说面试沟通都很融洽，体验还是很不错的，第三面就是人事面试了，主要就是问你个人的发展方向以及性格爱好之类的，这个就跟聊天一样很轻松，最后走的时候还送了一些面试礼物，还是挺用心的，总体来说，这次面试体验感非常不错~

深圳市睿联技术测试现在才一面的话是不是kpi啊？有点不知道要不要面了