面试后迟迟没后续

#入职以后才知道的校招谎言# 现在很多大厂都在降本增效，尤其是下午茶和水果啥的基本上都没有了，零食基本上也是过节日才能发，

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...

Vue.js的双向绑定是通过响应式系统实现的。其原理可以概括为以下几个步骤：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=8d50367051a84aba9b14885efcdd468bVue.js会在初始化时，通过Object.defineProperty()方法将数据对象中的属性转换为getter和setter。当数据对象中的属性被访问时，会触发getter函数。Vue.js会将该属性关联的Watcher对象添加到依赖列表中。当数据对象中的属性被修改时，会触发setter函数。Vue.js会通知依赖列表中的Watcher对象进行更新。Watcher对象收到更新通知后，会触发更新函数。更新函数会重新计算虚拟DOM并与实际DOM进行对比，找到差异并进行更新。通过这种方式，Vue.js实现了数据和视图之间的双向绑定，当数据发生变化时，视图会自动更新；反之，当用户与视图进行交互时，数据也会相应地进行更新。

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！大家千万别嫌找工作麻烦，说实话找了一个糟心的工作，更麻烦，那种每天的过的很压抑的感觉，真的只能辞职了，现在多投投，多点选择！超香的芯片ic企业——国内最快从成立到上市的数模混合类电源IC设计公司✅ 入股两年了 实测...