做得多不一定就是做得好，五种方法帮你得到领导的赏识和提拔： 1、接受工作，只问标准 领导布置的任务，一定要确认好交付标准再去做。用WTR三步法： -When:完成时间 -Target:任务目标 -Result:交付结果 2、会向老板寻求帮助，必带方案 开展工作时，总会遇到问题，不能上来就问领导该怎么办，而是至少带上2个方案，这是你的工作不是领导的。 用SCQA表达模式: -Situation:讲-下背景 -Complication:遇到的问题或挑战 -Question:你的疑惑 -Answer:给A、B两个方案，让老板选择 3、汇报工作，要突出结果 结论先行，汇报时先说结论，再说原因，接着展开...

全是offer，😭😭😭😭#双非能在秋招上岸吗？# #牛客创作赏金赛# #简历被挂麻了，求建议#

❤️ 在开头先祝大家新年快乐，新的一年所得皆所愿，事事顺意～ 对于我来说，2024应该是大学期间变化比较大的一年，在这一年里我努力放下焦虑去尝试各种各样的东西，也见识到了很多美好的风景，遇到了很多挫折也有很多感动的瞬间。--今天这一篇记录一个小菜鸟的成长，欢迎各位老师批评指正🙋 ｜校园经历 大一入学的时候有幸认识了一些优秀的学长学姐，加入了很优秀的工作室和实验室，在他们的指点下放下高中生思维尝试各种开发的东西，最早入坑的是移动开发和unity开发，大概是因为没有游戏天赋（哽咽）所以慢慢主攻了移动开发...在考核期间有要求过团队合作，所以很幸运第一段很潦草的项目经历就和一个较为完整的小团体协...