深信服售前

10.29线下一站式群面两组各自讨论，和平发言，主要说出自己的观点就好一面等了一个小时，全程压力面，而且面试官很看不起人深挖简历售前产品经理的职责期间各种打压看不起体验最差的一次直接叫回学校等消息群面一组的有四个同专业认识的人，都进了一面，全部G，他们比我先一面，面完直接挂但是不给你说，就一直等，很恶心，其中一个面了一个小时，还是挂深信服真的恶心

bg：双非鼠鼠，测开岗秋招因为在实习所以没有投递太多，基本只投递了一些中大厂。但无一例外都是简历挂或者笔试后挂。最后还是靠转正oc，其实之前就已经找ld谈过，得知部门hc还够的时候基本就决定all in转正了。上个月进行的答辩，虽说最后评价一般但也还是通过了。最近也是准备谈薪，不过手上也没别的offer大概率就是服从安排拿个白菜。部门整体其实还算满意，不出意外也是签了不和大佬们抢offer了。其实我也没想到今年秋招即使测开也不简单，虽然大家都说回暖，但实际回暖的可能只有大佬吧。暑期还能拿到两个大厂的offer，没想到秋招一个面试都没有最后也是祝大家都能拿到心仪的offer。虽说现在已经...

💼 公司岗位三年测试，二年解决方案工程师，在杭州找工作怎么这么难呢

视频面试一面20min, 自我介绍，问简历的一些细节，没详细问项目。复盘：岗位，对接客户为客户提供解决方案，需要计算机网络通信的基础。  是个e人，但是不是100%的e人。 成长路线就是做项目架构工程师。你怎么理解研发和售前岗位？硕士学了什么课程？硕士绩点有点低？（3.18）本科成绩怎么样？base地有没有定居计划？开始15分钟结束了，我反问两个问题拖到了20分钟。反问：公司对这个岗位的候选人有什么期待，可以举例说吗？今天我的面试有哪些可以提高的点，这对我是一个很难得学习机会。要先填详细资料。视频群面90min被拖到120min, 5个人同一个类型岗位，工作地不一样，流程：每个人自我介绍，直属leader问问题：说一下你的三个优点和缺点，你怎么看现在AI的趋势，你觉得在这种情况下要具备什么能力？你的语言学习计划是什么？跟着项目出国可以不？30分钟无领导小组，6个问题，提出组里的最优解方案。轮流回答问题，压力面，略尖锐。就硬回答+我们改进。英语三面15min, 英语自我介绍，你在哪，你怎么完成困难的任务，base地有没有家人朋友，你觉得怎么样学习效率最高，你觉得除了学术以外，中国和其他地方有什么区别（这个没听明白，乱回答的，被打断了），你最近在看什么书？你平时怎么度过空闲时间？你还会说其他语言吗？ 刚好15min, 因为面试官要去开会。收到24小时内要完成的性格测评。英语面试通过的话还有高管面。总结：岗位应该是售前工程师，ict行业。仅记录。释放脑袋缓存。