我的答案是：实习已经入职了，但还在面试。岗位：业务产品经理，京东零售-平台产品与研发中心。一面自我介绍主要就是简历深挖：实习经历*1+项目*1请详细介绍一下你做的实习/项目？详细说一说你的工作内容？你在实习中遇到的困难是什么？你对此的解决方案是什么？你在实习中的收获是什么？出勤状况和实习时长反问京东业务和技术产品经理的区别？答：基本没有区别，都算是产品经理岗位。入职后的主要工作内容？答：暂未确定，无法回答。业务&部门介绍？答：开放平台，tob体验邮件通知30分钟，面试就真的只有这么长时间，甚至没有问一些业务场景的问题。我都没反应过来，面试官就急着问我有什么问题要问，准备结束面试了[笑c...

好像怎么改都感觉差点东西(๑•́ωก̀๑)希望得到大家的指点和建议呜

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了 #找工作时遇到的神仙HR#

面试官问：你如何看待加班？这类问题是比较常见的，出现频率相当高。有些同学看到这样的问题，就会断定这家公司估计是经常加班的，绝对的不能去！！！其实也未必，不管你去哪个公司工作，都有可能遇到一些突然的，或者是要紧的时刻，不能就此否定这家公司长期存在加班文化。面试官这么问，主要目的是了解你对于工作时间和工作量的态度，以及你是否能够适应在必要时，能否超出正常工作时间的要求。这也能反映出你对工作的投入程度和责任心。回答这类问题时，你既要表现出愿意在必要时付出额外努力的态度，也要体现出你对工作与生活平衡的重视。以下是一个参考模板：1、我认为，偶尔的加班是在某些特定情况下，确保项目顺利进行或满足紧急需求的一...