上海站点的线下三面有同学约了吗

一面一进去感觉过的机率都比较小，面试官35+岁应该有了，仰躺着，说话也有气无力的，实习和项目基本问了45分钟，后面有几个八股，进程合线程合协程区别，go为什么用协程，最核心的地方是什么，我说复用线程资源，问复用那些资源，不用内核态到用户态来回切换，说这不是最核心的，那我一个业务场景一直用户态的线程不就行了，为什么要用协程？第二个是AOP，怎么用的，底层是什么，是所有的类都可以代理吗？（我回答了JDK和CGLIB代理的区别）如果不是，我现在一个业务场景，核心类库需要日志增强，你自己的类需要日志增强，那么我们想把它组合起来看方便看，可以把他放在一起进行代理吗？具体怎么做？面了65分钟，最后还是过了，但是感觉他不是很爽。二面是一个技术主管，管200来号人，实习+项目及硕士做的什么，都展开说说，没有纯八股，有智力题，算法题、问了几个HR面问的问题，这个感觉蛮尊重人的，再认真听你说话。这个看着年轻点，有领导气质。面了65分钟左右。没有加面直接HR面，常规问题。开泡只能说线下基本都是武大华科武理的，哎。

面经：面试流程1.简历筛选与性格测评：‌投递简历后，‌通常会先进行简历筛选，‌通过后会收到性格测评链接。‌性格测评较为简单，‌保持前后一致即可顺利通过。‌2.HR面试：‌简历筛选和性格测评通过后，‌会进行HR面试。‌HR面试主要了解个人情况、‌就业岗位意向等，‌氛围较为轻松。‌3.技术面试：‌技术面试是研发岗面试的重要环节，‌主要针对自己的项目进行陈述，‌面试官会详细询问项目细节、‌实验原理、‌技术方法等。‌此外，‌还可能考察英语能力，‌如用英语对答或介绍项目。‌4.终面或约谈：‌部分岗位可能会有终面或约谈环节，‌进一步了解应聘者的就业意向和态度。‌面试问题1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及...

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