这次是来自一家世界500强的外企，真是让我感到无比幸福！找工作真的是靠运气和机遇，面试过程轻松，薪资也很满意。现在终于迎来了转机，心里真是美滋滋的！希望未来的工作能更加顺利！

谢谢小米，给双非一个机会，一天流程签完，秋招结束！感谢雷神

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...