#华为od面经#

一、、人选背景：211院校 gap一年 有项目经验但算法基础薄弱二、、机考及心理测评：刷准备好的模拟题和过往真题，语言C++，机考271.6分通过三、、HR面（15min）：1、自我介绍  2、对部门的了解  3、学习代码的方法  4、Gap原因及期间做了什么  5、居住地及户籍地，定居了吗    6、对未来工作的展望  7、目前offer情况  8、期望薪资  9、反问环节四、技术一面（C++ 45min）：1、自我介绍  2、循环队列判满判空的条件 3、#deline和inline的区别  4、指针常量和常量指针  5、堆区和栈区的区别  6、快排原理及举例  7、二叉排序树相关问题  8、手撕代码五、技术二面（C++ 70min）：1、自我介绍  2、const和static的区别  3、const和宏定义的区别  4、数组指针和指针组数  5、C++的继承和多态  6、内联函数inline  7、堆区、栈区、静态存储区  8、程序执行的4个阶段  9、C++11的新特性  10、智能指针 11、进程和线程的区别  12、进程间的通信方式  13、线程怎么实现同步  14、TCP的三握四挥  15、对项目的提问（用到了XX技术，遇到了什么问题怎么解决的，有没有用到GDB调试，XXX过程怎么实现的等等） 16、手撕代码（扑克牌拉火车）六、主管面（20min）：1、自我介绍  2、对某个项目的详细介绍  3、项目问答  4、擅长的技术栈  5、对部门有没有了解6、对经典大模型的了解 7、学习能力如何  8、介绍本科专业  9、是否在北京定居，有无亲戚朋友  10、未来的规划  11、通过面试的话多久能入职   12、对加班的接受程度  13、期望薪资  14、反问环节后续我的人选都顺利通过面试拿到offer啦，offer审批时间一周，OD对于小的瑕疵点包容度还是很高的，但是相对应也要有比较好的院校背景或者技术。目前主要招聘软开、软测（偏测开）岗，国内的一线城市基本都有岗位需求，工作地点就在当地的华研所本部。不用特别担心面试，这边面试流程KK都会全程跟进的，也会提供一些题库、辅导材料内，有意向的同学欢迎联系KK咨询了解投递呀！#

BG： 25届计算机专业，双非，之前没找到工作，然后经同学介绍加了HR姐姐微信，开始准备OD 面试： 8.4 HR面试，当天就通知面试通过了，但是由于心里没底，就和HR姐姐商量延迟一个星期再技术面试 8.11 HR姐姐说应聘的部门HC无了，于是就换了一个部门 8.14 HR面试 8.18 、8.21技术面试 技术面试官先让来个自我介绍 项目介绍 八股： cpp新特性 右值对象摧毁生命周期结束时会不会调用析构函数 unordered_map和map有什么区别 vector和数组之间有什么区别 vector和list的区别 在网络编程中，使用vector的时候需要注意什么（网络编程涉及到多线程，v...

第一题直接dfs第二题硬干就行，好像没什么超时的问题第三题看不懂顺便问下，啥叫华为od呀，od是什么意思

在国内互联网与嵌入式行业的求职中，学历背景往往会成为一道无形的门槛。所谓“双非”，即非 985、非 211 高校毕业生，往往在校招环节和简历筛选阶段会遇到一定的限制。尤其在嵌入式方向，不同公司对学历的重视程度差异明显。整体来看，可以分为以下几类。一、学历卡得最严格的公司这一类企业往往在校招阶段就明确写出“仅限 985/211”或“双一流”毕业生，甚至会对硕士/博士做出要求。这类公司包括：华为、海思中兴通讯部分研究所大疆部分研发部门通用汽车、博世等部分外企研发中心这些公司在嵌入式、芯片、系统软件等核心研发岗位上，会直接将学历作为简历筛选的第一道标准。如果是双非本科，即便有较强的项目经历，也可能在...