首先,双休是假的,实际上只有六个月能享受,连休的机会几乎没有。每天早上七点多到,晚上五六点关门,但你还得留下来给客户打电话。工资说的“八险三金”其实拿到手也就四五千。更离谱的是,分公司每天都在监控,扣钱的理由层出不穷。比如垃圾桶超过三分之二就扣100。人员架构也很混乱,永远人手不够,活却越来越多。两个人要负责130多个号,根本没时间休息。领导的能力倒是很强,外面看起来风光,内部对员工一点也不好。开会复盘也没什么实质性的措施,感觉就是在浪费时间。培训更是形同虚设,要求边工作边培训,听不懂的就靠扣钱。