成都联想暑期实习值得去吗

武汉公司的面试官很友好，问了项目，跟聊天一样，体验感很好😭还有一个远程面试官，因为我投的是软测的实习，但是确实简历里对软件测试这方面也只是写了了解，面试官也没刁难我，说让我别紧张，然后看了我的简历跟开发挂钩比较多就问了软件的生命周期哥们儿没答上来😭真红温了，哥们儿突击了好几天测试方面的知识，结果他问开发的我真没顶住，本地的面试官还帮我说话说因为我是计科学的比较杂，什么都学，不像他们当年只学C语言，如果我是软件工程的或许会比较清楚😭最后还给了我他自己的建议，真的很友好但是哥们儿没把握好机会😭难受

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...

📍面试公司：联想👜面试岗位：安卓客户端开发📖面试问题：1.Redis缓存穿透是什么，怎么解决？2.什么是多线程？3.多线程下怎么保证数据并发安全？4.AQS和CAS。5.Redssion分布式锁6.ArrayList原码7.二叉树，怎么遍历8.Git9.了解安卓吗？回答的不了解，就让反问了。🙌面试体验：面试官没开摄像头也没有手撕，不知道是不是kpi还是联想就是这个风格。20多分钟就结束了，问的很简单。来更新一下联想的二面，态度特别傲慢，面试迟到，连续两次面试都迟到，就想找个本地人，话里话外都是对外地人的不满，技术问题特别简单直接秒毫无深度，就是那个hr一直用鼻孔看人，研究生只能开到160一天大家自己酌情考虑。态度傲慢到以为地球是他家看的，随便打断别人说话，各种贬低，既然就想找个本地人就别浪费别人的时间。还说什么南京郊区比不上武汉这个繁华的市中心吧之类的话，真6。因为不能接受160一天（一个月3200）的薪资反手就给面试挂了，爱谁谁吧 反正我也不稀罕。笑死了真的把傲慢刻到骨子里了，暑期也没转正名额的，美其名曰“更在乎你这个人在暑期做的贡献”。那可不是，3200想找一个开发+研究生+英语口语好的+能忍受你们用鼻孔看人的，当然是贡献很大了。 #软件开发笔面经#

上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！一、面试流程：‌自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后，‌面试官会深入了解简历中所做的项目，‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌面试内容深度：‌涉及基础知识的深度考察，‌如Java集合、‌多线程、‌锁等，也可能手撕代码面试氛围与感受：‌整体面试氛围较为轻松，‌面试官态度友好，‌会给予应聘者积极的回应和引导。‌答不出来也会给予提示，耐心引导，整体比较愉快二、滴滴2025届校招正式...