华为od测试岗

23届本科 二战gap一年半载 机试180 三个部门主管面没有通过，还可以捞捞吗？有没有要求门槛稍低一点的😿Python开发  求东莞、深圳部门

华为OD岗位，优质HC，接受24应届生招录Java，python，C/C++，Js等主流软件开发 / 软件测试 / 数据分析 / 数据开发 / 算法等。地域：上海、杭州、西安、成都

面试官都开了摄像头 并且能听你把话说完 给足了尊重。一面面试官非常精干。我感觉一面反而压力最大。面试官水平很高 一下子就能概括出我说的项目 和一些问题  以此展开把我的项目问了个遍 我嘴都麻了手撕代码二面二面面试官是非常平和 一直在笑。聊项目 聊经历。问了几个前沿的安全方向 和漏洞 炫技然后介绍了一些部门的活动手撕代码一二面体验良好三面面试官面试官迟到了。催hr才来。非常年轻。业务主管居然如此年轻，给人的感觉是高中生一样。平头戴眼镜。像俺高中班里的数学学霸。问的都是非常kpi的问题。自我介绍。介绍一个项目。读过的书。实习遇到过的难点。怎么看待华为和企业文化。意向城市和地点。反问。非常平淡 感觉对我不是很感兴趣。并没有延伸 也没有说他的想法。最后的话 如果你能来我们业务部什么的 xxx 感觉像客套唉泡吧就

最近有一些社招同事也吐槽，社招也变得好难。校招同学好歹还有求职信息和机会，社招压根就没有岗位放出来。很多人怀念19年以前的就业市场，很多应届生想象不到19年之前真的很好就业吗？18年普通二本四个offer 有个18年毕业同事现身说法，自己普通二本毕业那年拿到四个offer。那个时候银行基本随便进。有个学长17年毕业考警察，体检没过后来都补录进了，是真招不到人啊。当时自己也比较纠结怎么选择，后来考虑了一下选择进体制了，虽然单位不太好，现在想想当时如果选择了私企现在可能失业送外卖了吧19年毕业生现身说法我是19年毕业的，那个时候校招，我只会python， 加点框架，能做点东西，就找到了九千多的工作...