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记录一下反面典型吧，研一刚进组的时候踌躇满志，导师也画了各种大饼，但是我们组之前氛围确实蛮好的，我也是看到了比较积极的评价才进组的。但事与愿违，后来研一一整年，整个课题组就两个学生（研究方向比较偏门）没有分配小导指导，大导完全没时间，我一度怀疑导师是不是离开科研岗位太久，提出的方向完全想一出是一出。导致研一基本上没有做什么有意义的工作，换了三个方向后感觉已经完全没有动力做下去了。但是身边的同学都在博士的指导下稳步推进，我联系了导师好几次询问进展也是草草带过。现在又换到一个新的方向，导师也是不闻不问，距离开题还有大概三天。自己找了对应领域的论文简单看了一下，这个领域大部分的论文要么不开源，要么没有数据集。现在感觉非常心累，我自认为不是一个聪明的人，但也算不上多笨，第一次在读研期间感到这种挫败感——最关键一点在于，这种挫败感不是那种不努力摆烂混日子没进展，而是花了很多时间去消化学习，但是仿佛一拳打在棉花上的无力感。作为一个双非的研究生，研究方向还是最卷的cv，浑浑噩噩耗费了一年，现在属于是既没有培养自己的技术栈，也没有养成良好的科研能力。深夜絮絮叨叨写了这么多，希望自己两年后看到能不后悔吧。#牛客创作赏金赛#

大家不要总是看网上开始签约啥的，现在三方很多都还没开，慌啥，再说了，有人签约了就说明有hc释放出来了，所以不要焦虑 ，现在继续投着，前面大佬释放hc 大家还有机会入职公司三年，整体来说真的很佛系，不像当初一起去的大厂的同学，感觉精神状态差一些养老型（具体看部门，各部门不一样），上班时间超弹性，早上10上班。钱给够，公积金按全额12%，这点福州没几家能比。不过调薪慢，这也是通病。健身房，里面比较卷。有的人反馈说卷，说实话，卷不卷主要看岗位就算是同一个项目组，有的朝九晚五，有的凌晨四点的福州长什么样，有的晚上七点消息发过去，对不起现在非工作时间明天再聊，有的凌晨三点发个第二天安排的备忘留言...

前几天学弟终于拿到了大厂的offer，说要请我吃饭庆祝一下，结果今天中厂给的offer的薪资更高，他有些纠结了，因为他想去高薪的大平台，但是高薪或者大平台的坑要看清1，高薪的坑企业作为盈利机构，倾向于用相对低的成本来招聘能力相对高的人。如果企业开出高于同行的薪水，要么大平台需要开辟新业务，要么创业公司需要加速成长。高薪往往最大的坑在于我们进入细分行业细分岗位，拿着份高薪，但是公司业务开始走下坡路的时候，我们发现自己熟悉的赛道和岗位在市场上很难找到对应的机会。2，大厂的坑大厂往往自带光环，尤其是对于毕业生。大厂的坑在于我们往往只看到了它的光环而忽略了大厂不少岗位其实属于非核心或者职能岗位。一旦业...