大厂工作好几年了,也面了n多人,但是发现现在收到大部分同学的简历,还是存在很多问题。比如工作成绩没有凸显和量化、大量无关经历罗列干扰注意力,甚至还有忘记写毕业年份、联系方式这样的低级错误……

这个事情说白了就是信息不对称,要是知道面试官怎么想,大部分人都能写出高通过率的简历。

回想以前,我自己也是吃过信息差的苦。所以想力所能及帮帮大家,避免好苗子被淹没了。

有需要的同学可以把简历私聊发我,简单聊几句,说不定就能大幅提高通过率。

哪天忙不过来了,就结束

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joe2333:怀念以前大家拿华为当保底的日子
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11-01 20:03
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门头沟学院 算法工程师
Amazarashi66:这种也是幸存者偏差了,拿不到这个价的才是大多数
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