秋招

疫情期间进的公司，效益不好ok，工资低，没事我以为大家都一样嘛！结果我才知道疫情前的比我高，疫情后的比我直接高了一千！年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下，不求和新人一样，起码和普通员工不是疫情工资的一样，主管说我的工资确实很低，会帮忙争取，结果….反馈上级不同意，说是现在老员工涨工资很难，都宁愿给新员工，但还是一整个尬住，但是和我说上级年会对我印象不错，年终奖会多给点，嗯…人家工资一年比我多一万多，我年终奖比人家多500，挺好挺好！ 后来说会给老员工每年涨工资多点，新员工减少幅度，让老员工工资升上去，我信啦！ 结果今年我们老员工普遍60-70，呵呵呵呵.！ 本来我都缓过来了，今天得知新员工...

大家帮忙看看，这个怎么样，太迷糊了我，现在手上就这一个offer，3900+浮动奖金(看绩效100-3000不等)

绷不住了兄弟们，别家大厂发校招礼盒当见面礼，pxx发了个校招表情包😰

办公室工作面面俱到，细枝末节内容很多，很多事转头就忘，年终汇报没有素材，遇到扯皮也没办法保护自己，要善用工具，使用小本子记录工作事项，主要有三点原因： 1.工作性质的复杂性：秘书工作涉及各种大小事务，包括紧急和不紧急、困难和容易处理的事情。每件事都可能对大局产生影响。 2.工作成绩的不易察觉性：完成任务是职责所在，不会被视为特别成绩；但遗漏任务可能会对工作产生负面影响。 3.记忆的局限性：人的记忆力有限，不可能记住所有细节。因此，使用小本子记录是必要的。总之，小本子是秘书工作中不可或缺的工具，它帮助记录和管理日常事务，确保工作的连贯性和效率。通过系统地记录和回顾，可以提高工作质量，减少因遗忘或...