TCL前端笔试题目：以下是一些 TCL 华星前端笔试题目：以下关于 HTML5 语义化标签的说法，错误的是？在 CSS 中，以下哪个属性用于设置元素的定位方式？以下哪种不是前端性能优化的常见方法？当使用 Flex 布局时，以下哪个属性用于设置子元素在主轴上的对齐方式？简答题请简述 HTML、CSS 和 JavaScript 在前端开发中的作用分别是什么，以及它们之间的关系。解释一下什么是浏览器的回流（reflow）和重绘（repaint），并说明如何避免或减少它们对性能的影响。列举三种你熟悉的前端框架，并简要说明它们的特点和适用场景。如何实现一个响应式布局，使其在不同屏幕尺寸的设备上都能有良好的显示效果？请列举至少两种常用的技术或方法。描述一下 JavaScript 中事件冒泡和事件捕获的概念，并说明如何阻止事件冒泡。编程题请使用 HTML 和 CSS 创建一个简单的导航栏，要求包含至少三个导航项，并且当鼠标悬停在导航项上时，有相应的样式变化。编写一个 JavaScript 函数，实现对一个数组进行去重操作，返回去重后的新数组。用 HTML、CSS 和 JavaScript 实现一个简单的轮播图效果，要求可以自动播放，并且用户能够手动切换图片。TCL实业2025届春招正式启动！【公司简介】✅聚焦智能终端业务，主要涵盖显示、智能家电、创新业务及家庭互联网等全品类智能消费电子产品及服务✅业务遍及160多个国家和地区，全球有20个智能制造基地，2023年，TCL实业实现营业总收入1203.2亿元【招聘岗位】研发技术类、产品设计类、市场营销类、智能制造类、供应链类、财务金融类、综合管理类（TCL实业和TCL华星共用招聘系统，两家子公司一共只能投递两个岗位）【工作地点】深圳、惠州、中山、上海、武汉、西安等全国各地及海外城市TCL实业【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU6491506a2f9d24316e91b81b/mc/position/campus?acotycoCode=pchbbd&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】pchbbd（🌟内推投递，简历优先筛选，面试流程加快，TCL期待你的加入！）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽 #校招#                                         #内推#                                         #内推码#                                         #秋招#                                         #tcl#                       

联想超超全投递攻略来啦，手把手教你从网申到offer的全流程，全流程跟进，欢迎各位找我内推👇先上内推码：2025XZLMWWY内推码填写指南：其他＞从哪获取招聘信息＞选择联想员工推荐＞输入 2025XZLMWWY如果投递前有任何信息不能修改请及时与我联系一、招聘项目介绍1. 面向对象（春招&暑期实习）✅ 对象：2025届毕业生（毕业时间2024.9.1-2025.8.31）2026届暑期实习生（毕业时间2025.9.1-2026.8.31）25，26届都有岗位✅ 流程：网申→能力测评/技术测评→面试→offer敲重点：26届暑期实习没有笔试，只有测评，有及格线，不高，大家正常做没问题...

25道选择，范围很广，能记住的有栈，jvm，一些linux的命令，什么哈希拉链法，数据结构找最大值，数据库查询，索引，准备的不好，但是看得出来不难两道编程，数组中不含0的最长子数组，查询某年加薪的员工编程题很简单，不过第一次笔试做的很烂，算是积累经验了

写面经希望能给后面求职的兄弟一个参考，也给自己攒点运气。2.28投递产品测试3.05邀请进行在线测评3.06测评通过，邀请线上初面3.11初面（线上）成绩简历项目信号模型，数据库三范式，TCP握手挥手排序算法（问有几种）结束后晚上发了个面试官体验调查问卷（就问问面试官好不好之类的）3.13线下终面邀请3.17终面（线下酒店）成绩简历项目（这次拷打得特别深，本来以为我做的项目面试官可能不太清楚，结果问得贼深）家庭情况转岗（终面面试官问给我转系统测试干不干，我说要是觉得我没问题就可以转。面试完后二十多分钟产测给我进了人才库，多了一个系测终面流程中）说完转岗这件事以后问了一个50%随机数的题目，问我思路，没答好，然后马上就结束了。安排写的是20分钟，实际面了30多分钟。3.21的17：48，心烦点进去邮箱，结果刚好心理测评邮件发来了3.27的15：05，依然心理测评流程中，还没有安排座谈。耐心等待