秋招第二个offer

以下是基于Pytest的电商系统契约测试完整实战方案，包含代码示例、架构设计和最佳实践：一、Pytest契约测试框架搭建1. 项目结构 ecommerce-contract-tests/ ├── conftest.py # 全局fixture配置 ├── consumers/ # 消费者测试 │ ├── order_service/ │ │ ├── test_orders.py # 订单契约测试 │ │ └── pact_helper.py # Pact工具封装 ├── providers/ ...

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

不是，这对吗

选鹅的时候 选好部门 别来一些脏部门，去年命名了很多脏领导。。不给新人机会，犯错就走。。每天跟特朗普一样搞恐慌，这低绩效那调动你走，这劝退你那裁应届。有机会还是看看其他钱多的大厂否则就选择一个稳定的中厂来鹅厂就选贵的部门 别来pua组 多看脉脉知乎一些吐槽的肯定不是无中生有的毕竟基础base还是高