小领导说实习生不能转正。

求助，双非硕士（比较垃圾的那种），秋招目前一个京东方LCD研发岗（成都郫县），一个移动解决方案经理（资阳雁江），老家离资阳较近，请教一下各位两份工作具体情况与前景。非常感谢。

学而思教育（好未来）2025届校园招聘进行中【企业介绍】国内教培行业龙头，上市企业；学而思成立于2003年，是好未来旗下综合性教育品牌，目前已有39所分校、350+教学点。【面向对象】22-25届毕业生均可投递，专业不限，应聘阶段无教资要求【招聘岗位】全职授课主讲教师-高中：数、理、化、英-彼芯：理科、文科-素养：科学思维、人文创作、机器人编程、国际英语-竞赛：数理化信息学【薪酬结构】基本工资+课时费；综合年收入：10~30万；每年2-6次涨薪，入职2~3年平均涨幅40%~50%【工作地点】全国39城内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitmen...

贴主目前已经干了快两个月了，原计划干两个月拿到实习证明后就跑的，结果前段时间leader对我说 后面会让我自己做项目，主管也偷偷告诉我 说可能到时候会有转正名额，，但是当初面试的时候告诉我是不转正的，然而现在……之前还想着干完这两个月就跑去杭州或者广州那边，毕竟电商类还是那边发展比较好的，有同为这个岗位的牛友们给点建议吗？#牛客创作赏金赛#

首先，工资一般在每个月的最后一天准时到账，绝对不会拖欠。还有个固定的13薪，年末会发80%，剩下的20%下个月再来，感觉像是过年时的红包。对于实习生来说，产品和技术岗位的薪资是400元一天，外地的小伙伴还有2000元的房补和一到两周的酒店过渡。接下来说说绩效考核。阿里用的是OKR，听起来高大上，但实际上很多人为了让OKR看起来好看，写得特别华丽搞得人都懵了。绩效考核一年两次，分别在9月和3月，考核前两个月大家都在拼命加班，项目进度能从0到100%，真的很拼了。绩效制度分为低、中、高三个层级。30%的人能拿到高绩效，60%的人在中间徘徊，10%的人则是低绩效。连续两次低绩效会被劝退，很多人拿到3...