求教

前天和一个gap了的学弟聊，情绪被影响得有些低落；昨天和一个大厂学弟聊，他竟然提起自己的gap，感觉没有不开心，为什么？1，业务有预期很多时候，我们是能感觉自己所在的行业，公司或者部门的发展情况，春江水暖鸭先知。学弟所在的业务也是之前盲目多元化的后果，从投入，增长，不赚钱，收缩到关闭，时间是最好的老师。既然有预期，就不会焦虑，甚至还在感恩这个时代。2，财务有准备很多时候，财务独立才能支撑思想和人格的独立。他预感业务倒计时后，重新审视了自己的资产负债表和现金流量表。基于3个月，半年和1年的gap期，他做了3个过冬财务预案：在保证正常生活的前提下，投入更多来提升自己。3，身体有改善很多时候，身体是...

求求大佬们帮我看一下简历，现在大三了还是有好多不懂的，想在寒假的时候找一点实习，目前是项目还没有做完先做出来简历，边做项目边背八股。麻烦大佬们指点一下

26届学院本， 目前在刷算法题，准备冲个暑期中厂实习 #java# #java日常# #java实习#

职场上从来不缺有能力的人，缺的是那些敢于冒险，敢于挑战的勇士！想要被领导提拔，你得有比能力更大的胆子，还要做到这三点！1️⃣ 敢于主动找领导 —— 老实说，很多实力派其实都很低调，说好听点是深藏不露的武林高手，说不好听点就是光埋头苦干，不好表现的傻子，你问他为啥没升，他说有黑幕。 别总说职场黑暗，或者关系户，那些都是少数。大多数人能够被提拔，还是靠自己的实力和表现力，敢主动找领导，既是展现自己能力的机会，更是主动向领导靠拢的体现，你希望得到领导的信任和赏识，可是你连领导都不敢找或不想去找，那领导又怎么会提拔你呢。 2️⃣ 敢于表达自己的想法 —— 别以为只要埋头苦干，领导就会自动发现你的闪...