我当时手上也有几个offer（没有那种超级大厂的），比较一番之后最后选了睿联，最大的理由还是有很强烈的感觉能学到很多东西（单从面试官给我的感觉来说，能留住这种年轻有实力的人才，这公司就一定有过人之处），当然，薪资待遇也是很不错的。现在还是试用期（一共三个月）。我是这两个月都在学相关的知识，因为嵌入式还是有些门槛的。但是也看组，有的组的新人已经在做一些简单地生产了。 双休，月底最后一天调休攒一天调休假（我还蛮喜欢这个调休机制的，深圳有不少的公司都这样）。九点上到六点半，午休一个半小时。晚上有时候加班，基本看部门和项目情况自己决定加不加班，没要求。加班到八点半有25块的餐补。咖啡零食这些就是正常标...

#你的简历改到第几版了# #听劝，我这个简历该怎么改？# #我的简历长这样# #如何写一份好简历#

有hr看一眼吗？自动化专业的。

先说一下自己的想法吧~去年刚刚毕业的时候我认为我的身份足够优秀，我有985学历傍身，应届生身份对于我来说可要可不要！但是经过一年的成长，也算是看透了，辛辛苦苦上学的目的就是应届生的身份，当应届生身份失去之后，学历就变得毫无用处！和同学历的前辈们比！我们多什么？工作经验？项目经历？尤其是非技术的宝子们！这也算是另外一种特权吧那如何确定自己是不是应届生身份呢？1.普通高校即将毕业的，但还没拿到毕业证的，如大四下学期；2.普通高校已毕业，在该年度拿到毕业证的；3.已经拿到毕业证，但没有超过2年择业期限的，否则只能算往届生；总之，根据规定，高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期，所以毕业2年内未落实就业...